■あらゆる人事制度・給与規定に対応できます。
　項目の設定・計算ロジック等をパラメータ化することにより、多種多様な賃金体系にジャストフィットします。また、昇格候補者の抽出条件、資金表等の縦項目、横項目のあらゆる条件を任意に設定することができます。

■昇格者の選出・賃金改定・賞与試算のシミュレーションを行うことができます。
　昇格者候補をあらゆる条件で選出、また、賃金表へのベア・ピッチ、試算等が任意に設定可能なため、あらゆる角度からのシミュレーションを可能にし、戦略的な人員配置、資金運用を行うことができます。

■人事考課担当者の求める帳票を自由に設計できます。
　昇格・昇給・賞与時に出力する多種多様な帳票を自由に設計するため、人事・給与・考課の管理項目を任意に設定し、帳票のベースとなるビュー表を作成することができます。
　 また、作成されたビュー表を展開させることにより、集計や帳票の設計を自由に行うことができます。

■将来にわたって無駄なく発展できるシステムです。

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