HOME > 企業情報 > ニュース > プレスリリース > 日本IBM 戦略コンサルティングサービスと内田洋行が、“Change Working”の実現に向けて業務提携
2010/11/4
日本アイ・ビー・エム株式会社(本社:東京都中央区、社長:橋本孝之、NYSE:IBM、以下日本IBM)と、株式会社内田洋行(本社:東京都中央区、社長:柏原孝、以下内田洋行)は、企業が社員やチームの知的生産性を高めて競争力の強化を図るための、両社共通の事業コンセプトとした“Change Working”を実現することを目指すべく、ワークスタイル変革に関るコンサルティング・サービスからICTシステムならびにワークプレイスの構築・運用までを一貫して支援するために協業することで合意し、10月26日に覚書を取り交わしました。本日、11月4日より両社協同でサービスを開始いたします。
グローバル化や技術革新など企業を取り巻く環境が激しく変化する中、企業経営においては、生産性や業務効率の向上といった従来からの課題とともに、独自性や競争優位の源泉となる社員の知的生産や企業の枠を超えた知識創造を促進してイノベーションを推進するため、「情報共有」「アイデアの創出」「コラボレーションの活性化」「顧客やパートナーとの協創」などを創発するワークスタイルの変革が大きな課題となっています。そうした課題の解決には、「働く人」を中心にして、マネジメントの革新や社員の意識改革を促進するとともに、高速ネットワークや情報デバイスなど進化し続けるICTソリューションと社員の創造性を促す空間デザインを融合し、更には、省エネ対策など多様な経営課題を考慮したワークプレイス(「場」)の構築が求められています。
そうした背景から、日本IBM 戦略コンサルティングサービスは、経営課題から紐解きワークスタイル変革を浸透・定着させるコンサルティング・サービスの効果を最大化させるには、統合的なワークプレイスの構築が不可欠であると考える一方、内田洋行では、ICTを空間にデザインして自由自在に情報活用する「場」を構築するノウハウの提供には経営テーマとの関連性を持った提案が必要であると考えることから、顧客企業のワークスタイルの変革を実現するためには、両社が協業して一貫したサービスを提供する必要があるとの合意に至ったものです。
具体的には、両社は、「働き方」と「働く場」の変革を通じた生産性向上と創造的な企業風土の実現を共通のコンセプト“Change Working”と提唱し、経営課題としてのワークスタイル変革に向けて、コンサルティングからワークプレイス(「場」)の構築・運用までを協同して展開するとともに、これからのワークスタイルの変革のあり方を検討して、新たなソリューション開発にも取り組む内容の覚書を取り交わしました。
尚、日本IBM 戦略コンサルティングサービスと内田洋行は、業務提携に際して専任チームを設置いたします。
両社で提供するサービスは以下のとおりです。
日本IBM 戦略コンサルティングサービスは、「未来企業の実験室」をコンセプトとして、長年にわたり新しい働き方、より革新的な働き方への変革に自ら取り組んできました。その取組み結果として得られた実証されたコンセプトと実践ノウハウをもとに、数多くのお客様に対して社員の生産性と創造性を効果的に生み出すワークスタイルへの変革を支援しています。 お客様の変革の実現に向けては、社員の意識面での変革やスキルギャップへの対応など特に「人」の部分に着目し、新しいワークスタイルを浸透・定着化させていくために、独自の意識変革方法論を活かした特徴のあるサービスを提供しています。
内田洋行は、「教育」「情報」「オフィス」という特色ある事業構成を持ち、2010年創業100周年を迎えました。ワークスタイル変革とワークプレイスの調査・研究に関しては、1989年に企業内研究所として「知的生産性研究所」を設立。約20年にわたる活動を通じ、一貫してひと・組織・場の関係を研究し続けるとともに、近年では、ICTと空間デザイン・情報デザインの融合によって「いつでも どこでも だれでも なんでも」自由自在に情報にアクセスしてそれを活用することで、働くひとの創造性発揮や組織活動のダイナミズムを促進する独自のコンセプト『ユビキタス・プレイス®』のインテグレートに取り組んでいます。そのため、自在な情報へのアクセスや多様なコミュニケーションシーンを生み出す「場」のデザインやコンテンツの制作、LED照明などの環境対策、働くひとの集中力を高める音環境など、ICTと情報を活用し、五感を重視した研究開発・環境設計に注力しています。
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株式会社内田洋行 管理本部広報室:佐藤
TEL.03(3555)4072