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採用情報

IDEAL CANDIDATE PROFILE

求める人材について

IDEAL CANDIDATE PROFILE

求める人材について

新たな道を構想・実現することで、前例のない課題をも突破していく

社会の在り方が大きく変わるいま、民間企業・学校・自治体などあらゆる組織がこれまでにない課題に直面しており、従来とは異なる解決策が求められています。私たち内田洋行は、現状の事業・サービスの形に捉われない新たな道を模索し、お客さまとともに「働き方変革」「学び方変革」「場と街づくり変革」を追い求めることで、人や組織、社会の可能性を解き放つことを目指しています。

だからこそ、私たちに必要なのは、既存の枠組みや常識に固執せず、新たな手法を自ら構想し、周囲のさまざまな知見・ノウハウを結集させ、実現させていく力です。この思いに共感し、同じ未来を志向する皆さんと出会えることを、心よりお待ちしています。

採用担当者からのメッセージ

就職活動中、本当にやりたいことは何か、迷うこともあると思います。私も将来像を描くのに苦労し、たくさん悩みました。そんな時は、これまでの自分の選択と向き合い、本当に関心があることを考え続け、やりたいことを見つけてきました。
自分がやりがいを持って働けるのはどこか、名前を知っている企業に縛られず幅広く見てみてください。たくさん考えた結果、「内田洋行で働きたい!」と思っていただけたら、私たちとしても嬉しく思います。

SUZUNA HASUIKE
蓮池 涼那
2021年入社

お客さまから寄せられるご相談やご要望は、複雑かつ多岐にわたります。私は以前営業として仕事をしていましたが、社内外問わずさまざまな人と解決策やアイデアを出しあい、課題解決に努めてきました。
このように、内田洋行には「新しい価値を創り上げる」「お客さまの立場で考え、潜在的ニーズや解決策を導き出す」といった創造性を発揮する場面が数多くあります。そういった経験を通じて成長したいと考える方と、お会いできればと思います。

TOMOKI UE
上 智樹
2017年入社

「何事も、やってみてこそできるようになる」。これは、私が働いていて常々感じることです。だからこそ皆さんには、「今できること」だけにとらわれず、「できるか分からなくても、やってみたいと思えること、ワクワクできること」で、会社や仕事を選んでほしいと思います。
行動に起こして、できることを増やす。そうすることで自信になりますし、視野も広がります。ぜひ皆さんの意志・熱意を、内田洋行で解き放ってください。

RIEKO TAKAHASHI
髙橋 里恵子
2018年入社

私は内田洋行で働く上では、自ら考え、それを行動に移すことが重要だと感じています。行動にまで移さなければ、お客さまに価値を提供することはできません。
もちろん、時には失敗することもあるでしょう。ですが、その失敗は自分の成長の糧となり、必ず次の仕事に生きてきます。たとえ前例がなかったとしても、失敗を恐れず、積極的にチャレンジを続けてほしいと思います。
そんな皆さんと働けることを楽しみにしています。

YUTA OKIHARA
沖原 悠汰
2015年入社
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