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職員ごとに勤務可能な形態や日数、休暇の希望、会議・研修会の予定など設定できます。 |
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技量に応じたペアリングの可否も設定可能です。例えば、新人やベテランの職員をバランスよく配置してシフトを組めます。 |
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事業所や所属部署ごとに禁止勤務パターンを設定できます。例えば、準夜勤→夜勤、週休→夜勤→夜勤といった勤務パターンを事前に禁止しておくことで、それを反映した勤務割が行えます。 |
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禁止勤務パターンは連続した6日間分の範囲で20パターンまで設定可能です。 |
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諸条件や禁止勤務パターンの設定を考慮して勤務割を自動作成しますが、論理的に無理がある場合（例：9人が必要な日に8人しか条件にあわない）は、システムで最優先の人を判断します。 |
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手動での修正も、日別、職員別、勤務形態別の勤務割表画面からかんたんに行えます。 |
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作成された勤務割のデータを表計算ソフトへダウンロードして活用することもできます。 |
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マウスクリック回数が少なくて済むように機能の改善を図っています。 |
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個人情報を保護、部外者からデータを守ります。 |
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ID・パスワードによる職員の識別および認証を行います。 |
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アクセス権限、アクセス記録の管理を行います。 |
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