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トピックス

2018/9/11

内田洋行の次世代育成支援に関する行動計画を掲載しました

内田洋行では、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育てを両立できる職場環境の整備とさらなる向上に取り組むため「一般事業主行動計画」を策定しています。

行動計画期間の変更について

変更前：平成28年4月1日～平成31年3月31日
変更後：平成28年4月1日～平成30年3月31日
※行動計画の内容については変更しておりません。

次世代育成支援に関する行動計画変（変更後）

新行動計画について

2018年（平成30年）4月1日～2020年3月31日の行動計画は以下のとおりです。

  1. 計画期間　2018年（平成30年）4月1日～2020年3月31日までの2年間
  2. 内容
    目標1：
    計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
    男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること
    女性社員・・・取得率を80％以上にすること

    ＜対策＞

    ●平成30年4月～
    広報活動を通じて、男女に関わらず制度の利用を促進するための周知啓蒙を行う。
    目標2：
    制度利用に際して、運用面での支援を強化する。

    ＜対策＞

    ●平成30年4月～
    利用手引きの充実、サポートブックの作成。
    ●平成30年4月～
    管理職の理解促進に向けた啓蒙活動。
    ●平成30年4月～
    復職者ネットワーキングの実施。
    目標3：
    所定外労働の削減に向けた対策を実施する。

    ＜対策＞

    ●平成30年4月～
    • 労務管理に関する管理職への啓蒙
    • 所定外労働の原因分析
    • 長時間の所定外労働を行った社員の所属部門に対する改善指導

次世代育成支援に関する行動計画

【本件に関するお問い合わせ先】

株式会社内田洋行
人事部
TEL：03（3555）4061