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社会

人材育成・社員とのかかわり

人材関連データ

●人材関連データ 内田洋行
  83期（2020年度） 84期（2021年度） 85期（2022年度）
男性女性全体 男性女性全体 男性女性全体
社員の状況※1 正社員 1,018名298名1,316名 991名316名1,307名 977名342名1,319名
正社員（社内）※2 876名215名1,091名 861名235名1,096名 862名263名1,125名
定年後の再雇用社員 113名3名116名 109名3名112名 116名3名119名
その他の有期雇用社員 35名7名42名 46名7名53名 45名7名52名
派遣社員等 5名39名44名 12名42名54名 16名47名63名
社員データ 平均年齢※1 44歳11ヶ月32歳5ヶ月42歳5ヶ月 44歳5ヶ月32歳1ヶ月41歳8ヶ月 44歳1ヶ月32歳0ヶ月41歳2ヶ月
平均勤続年数※1 21年0ヶ月8年8ヶ月18年7ヶ月 20年6ヶ月8年7ヶ月17年11ヶ月 19年8ヶ月8年4ヶ月17年0ヶ月
平均年収 --7,769千円 --7,694千円 --7,386千円
年間所定内労働時間※3 --1837.5時間 --1845.0時間 --1830.0時間
平均所定外労働時間※3 --180.3時間 --213.6時間 --222.7時間
年次有給休暇 取得日数（平均）※3 10.6日11.4日10.8日 10.5日11.1日10.7日 11.2日11.4日11.2日
年次有給休暇 取得率（平均）※3 57.7%68.5%59.9% 57.8%66.8%59.9% 61.2%68.7%62.6%
採用 新卒採用 40名32名72名 38名32名70名 37名29名66名
中途採用（無期・正社員） 1名12名 3名-3名 2名13名
定年後再雇用※4 39名4名43名 49名3名52名 59名1名60名
定年後再雇用率 97.5%80%95.6% 94.2%100％94.5% 95.2%50%93.8%
離職 定年退職 40名5名45名 52名3名55名 62名2名64名
自己都合退職（無期・正社員） 26名6名32名 13名11名24名 13名4名17名
その他（無期・正社員） 1名-1名 2名-2名 4名-4名
離職率（自己都合）※5 --2.4% --1.8% --1.3%

※1 各期7月20日現在

※2 グループ会社等への出向者を除く正社員の人数

※3 各年度1月21日～翌年1月20日までの管理職を除く正社員の値

※4 グループ会社等への転籍を含む

※5 自己都合退職者数 / 前期末の正社員数

●人材関連データ 内田洋行グループ
※各期7月20日現在
  83期（2020年度） 84期（2021年度） 85期（2022年度）
男性女性全体 男性女性全体 男性女性全体
社員の状況 正社員※6 2,372名831名3,203名 2,330名882名3,212名 2,296名945名3,241名
定年後の再雇用社員 232名22名254名 256名27名283名 266名30名296名
その他の有期雇用社員 71名65名136名 100名59名159名 140名71名211名
社員データ※7 平均年齢 44歳7ヶ月37歳1ヶ月42歳7ヶ月 44歳2ヶ月36歳10ヶ月42歳2ヶ月 43歳11ヶ月36歳4ヶ月41歳7ヶ月
平均勤続年数 18年7ヶ月11年5ヶ月16年8ヶ月 18年1ヶ月11年0ヶ月16年2ヶ月 17年11ヶ月10年8ヶ月15年10ヶ月
 

※内田洋行を含む国内・海外の連結会社18社

※内田洋行を含む国内・海外の連結会社18社

※内田洋行を含む国内・海外の連結会社18社

※6 内田洋行の出向者は連結会社のみ。グループ会社は休職者を除く社内勤務者。

※7 正社員の値

●初任給 内田洋行（新卒採用者　男女とも同額）
  83期（2020年度） 84期（2021年度） 85期（2022年度）
大学卒 229,000円230,000円237,000円
大学院卒 242,500円244,900円253,500円
●新卒採用
  83期（2020年度） 84期（2021年度） 85期（2022年度）
男性女性計 男性女性計 男性女性計
内田洋行 40名32名72名 38名32名70名 37名29名66名
内田洋行グループ 76名73名149名 76名69名145名 59名63名122名
※新卒採用者（2019年）の3年後離職率は、6.8％です。

※内田洋行を含む国内・海外の連結会社18社

※内田洋行を含む国内の連結会社15社

※内田洋行を含む国内の連結会社15社
●男女の賃金の差異
  84期（2021年度） 85期（2022年度）
正規労働者 67.9%69.2%
非正規労働者 91.8%80.8%
全ての労働者 71.2%72.4%

※出向者除く　※賃金：通勤手当は除く

※小数点第2位を四捨五入　第1位で表示する。

男女の賃金の差異について、同一職層の基本給において、男女の賃金の差異は生じていないが、上位の職層に男性労働者が多いこと、近年女性の採用比率を上げたことで、相対的に賃金の少ない職層で女性が多いことにより差異が生じています。

●子育て等との両立支援に関わる主な制度の利用状況 内田洋行
  83期（2020年度） 84期（2021年度） 85期（2022年度）
男性女性全体 男性女性全体 男性女性全体
子育て 子どもが生まれた社員 20名8名28名 7名4名11名 15名5名20名
育児休業 1名8名9名 7名4名11名 10名5名15名
（育児休業取得率） 5.0%100.0% 100.0%100.0% 66.6%100.0%
配偶者の出産時休暇 5名-5名 4名-4名 8名-8名
育児休暇、保存有給休暇の妊娠育児利用 2名5名7名 4名7名11名 2名8名10名
短時間勤務 -14名14名 -11名11名 -11名11名
フレックスタイム・時差出勤 11名11名22名 7名7名14名 6名7名13名
介護 介護休業 --- --- ---
介護休暇や保存有給休暇の介護利用 9名5名14名 14名10名24名 14名10名24名
制度利用者計 28名43名71名 36名39名75名 40名41名81名

※育児休業取得者数は子ども一人につき初回のみをカウント。

※育児休業取得率は、育児休業の取得者数（初回）/子どもが生まれた社員

●全社員と管理職・その他の役職者の男女別人数　内田洋行

 

※83期〜85期は各期7月20日現在、86期は2023年7月21日現在

 83期（2020年度）84期（2021年度）85期（2022年度）86期（2023年度）期初
男性女性全体女性の割合 男性女性全体女性の割合 男性女性全体女性の割合 男性女性全体女性の割合
全社員 1,018名298名1,316名22.6% 991名316名1,307名24.2% 977名342名1,319名25.9% 968名340名1,308名26.0%
管理職 275名12名287名4.2% 265名9名274名3.3% 255名15名270名5.6% 262名17名279名6.1%
その他の
役職者		 41名12名53名22.6% 40名15名55名27.3% 46名16名62名25.8% 48名18名66名27.3%

※管理職は課長級以上（担当課長含む）

●全社員と管理職・その他の役職者の男女別人数　内田洋行グループ

 

※83期〜85期は各期7月20日現在、86期は2023年7月21日現在

 83期（2020年度）84期（2021年度）85期（2022年度）86期（2023年度）期初
男性女性全体女性の割合 男性女性全体女性の割合 男性女性全体女性の割合 男性女性全体女性の割合
全社員 2,393名858名3,251名26.4% 2,330名882名3,212名27.5% 2,296名945名3,241名29.2% 2,288名948名3,236名29.3%
管理職 682名47名729名6.4% 683名55名738名7.5% 682名66名748名8.8% 708名72名780名9.2%
その他の
役職者		 455名88名543名16.2% 438名95名533名17.8% 441名108名549名19.7% 437名113名550名20.5%

※内田洋行を含む国内・海外の連結会社18社

※管理職は課長級以上（担当課長含む）

最終更新日付：2024年6月3日

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