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社会

人材育成・社員とのかかわり

人材関連データ

●人材関連データ 内田洋行
※各期7月20日現在
  85期（2022年度） 86期（2023年度） 87期（2024年度）
男性女性全体 男性女性全体 男性女性全体
社員の状況 正社員 977名342名1,319名 955名356名1,311名 923名365名1,288名
正社員（社内）※1 862名263名1,125名 850名279名1,129名 826名287名1,113名
定年後の再雇用社員 116名3名119名 135名8名143名 147名11名158名
その他の有期雇用社員 45名7名52名 54名9名63名 61名14名75名
派遣社員等 16名47名63名 16名58名74名 18名58名76名
社員データ※2 平均年齢 44歳1ヶ月32歳0ヶ月41歳2ヶ月 43歳8ヶ月32歳1ヶ月40歳11ヶ月 43歳6ヶ月32歳1ヶ月40歳7ヶ月
平均勤続年数 19年8ヶ月8年4ヶ月17年0ヶ月 19年5ヶ月8年4ヶ月16年7ヶ月 19年2ヶ月8年4ヶ月16年5ヶ月
平均年収 --7,386千円 --7,500千円 --7,784千円
年間所定内労働時間※2 --1830.0時間 --1837.5時間 --1837.5時間
平均所定外労働時間※2 --222.7時間 --228.2時間 --242.0時間
年次有給休暇 取得日数（平均）※2 11.2日11.4日11.2日 11.3日12.2日11.7日 11.1日11.8日11.3日
年次有給休暇 取得率（平均）※2 61.2%68.7%62.6% 63.8%71.8%66.9% 61.2%69.8%63.6%
採用 新卒採用 37名29名66名 37名26名63名 37名29名66名
中途採用（無期・正社員） 2名1名3名 4名1名5名 3名1名4名
定年後再雇用※3 59名1名60名 41名7名48名 42名4名46名
定年後再雇用率 95.2%50%93.8% 87.2%100%88.9% 91.3%80％90.2%
離職 定年退職 62名2名64名 47名7名54名 46名5名51名
自己都合退職（無期・正社員） 13名4名17名 15名6名21名 24名16名40名
その他（無期・正社員） 4名-4名 --- 2名-2名
離職率（自己都合）※4 --1.3% --1.6% --3.1%

※1 グループ会社等への出向者を除く正社員の人数

※2 各年度1月21日～翌年1月20日までの管理職を除く正社員の値

※3 グループ会社等への転籍を含む

※4 自己都合退職者数 / 前期末の正社員数

●人材関連データ 内田洋行グループ
※各期7月20日現在
  85期（2022年度） 86期（2023年度） 87期（2024年度）
男性女性全体 男性女性全体 男性女性全体
社員の状況 正社員※5 2,296名945名3,241名 2,275名973名3,248名 2,231名1,041名3,272名
定年後の再雇用社員 266名30名296名 244名38名282名 316名87名403名
その他の有期雇用社員 140名71名211名 183名84名267名 203名82名285名
社員データ※6 平均年齢 43歳11ヶ月36歳4ヶ月41歳7ヶ月 43歳8ヶ月36歳10ヶ月41歳7ヶ月 42歳4ヶ月36歳10ヶ月40歳7ヶ月
平均勤続年数 17年11ヶ月10年8ヶ月15年10ヶ月 17年5ヶ月10年9ヶ月15年5ヶ月 16年6ヶ月10年1ヶ月14年6ヶ月
 

※内田洋行を含む国内・海外の連結会社18社

※内田洋行を含む国内・海外の連結会社18社

※内田洋行を含む国内・海外の連結会社18社

※5 内田洋行の出向者は連結会社のみ。グループ会社は休職者を除く社内勤務者。

※6 正社員の値

●初任給 内田洋行（新卒採用者　男女とも同額）
  85期（2022年度） 86期（2023年度） 87期（2024年度）
大学卒 237,000円250,000円265,000円
大学院卒 253,500円267,100円283,000円
  ※2023年4月入社※2024年4月入社※2025年4月入社
●新卒採用
  85期（2022年度） 86期（2023年度） 87期（2024年度）
男性女性計 男性女性計 男性女性計
内田洋行 37名29名66名 37名26名63名 37名29名66名
内田洋行グループ 59名63名122名 69名61名130名 72名75名147名
 

※内田洋行を含む国内の連結会社15社

※内田洋行を含む国内の連結会社15社

※内田洋行を含む国内の連結会社15社
●新卒採用者3年後離職率
  85期（2022年度）
2019年度入社		 86期（2023年度）
2020年度入社		 87期（2024年度）
2021年度入社
入社離職離職率 入社離職離職率 入社離職離職率
内田洋行 59名4名6.8% 72名3名4.2% 70名6名8.6%
参考※7 32.3% 34.9% 33.8%

※7 厚生労働省　新規学卒就職者の就職後3年度の離職率（大卒者）

●男女の賃金の差異
  85期（2022年度） 86期（2023年度） 87期（2024年度）
正規労働者 69.2%70.0%70.5%
非正規労働者 80.8%80.4%86.3%
全ての労働者 72.4%73.7%73.5%

※出向者除く　※賃金：通勤手当は除く

※小数点第2位を四捨五入　第1位で表示する。

男女の賃金の差異について、同一職層の基本給において、男女の賃金の差異は生じていないが、上位の職層に男性労働者が多いこと、近年女性の採用比率を上げたことで、相対的に賃金の少ない職層で女性が多いことにより差異が生じています。

●子育てと介護に関わる主な制度の利用状況 内田洋行
  85期（2022年度） 86期（2023年度） 87期（2024年度）
男性女性全体 男性女性全体 男性女性全体
子育て 子どもが生まれた社員 15名5名20名 13名12名25名 14名9名23名
育児休業 10名5名15名 10名12名22名 11名9名20名
（育児休業取得率） 66%100%- 76%100%- 78%100%-
育児目的休暇 3名-- 1名-- 4名--
育児休暇＋育児目的休暇 13名-- 11名-- 15名--
（育児休業＋育児目的休暇の取得率） 86%-- 84%-- 107%--
平均取得期間 32.8日-- 40.6日-- 33.0日--
介護 介護休業 --- --- ---
介護休暇や保存有給休暇の介護利用 14名10名24名 5名6名11名 4名10名14名

※「育児休業の取得者」には、同一の子に対する2回目以降の取得は含まない。

※「育児休業取得率」は、育児休業の取得者数（初回）/ 子どもが生まれた社員

※「育児目的休暇」は「配偶者の出産時休暇」等の特別有給休暇であり、育児休業取得者は含まない。

※「育児休業＋育児目的休暇」の取得率は、（育児休業＋育児目的休暇）の取得者/子どもが生まれた社員

●正社員の男女別人数　内田洋行

 

※各期7月20日現在　※88期は2025年7月21日現在

 85期（2022年度）86期（2023年度）87期（2024年度）88期（2025年度）期初
男性女性全体女性の割合 男性女性全体女性の割合 男性女性全体女性の割合 男性女性全体女性の割合
正社員 977名342名1,319名25.9% 955名356名1,311名27.2% 923名365名1,288名28.3% 914名365名1,279名28.5%
  管理職 255名15名270名5.6% 238名14名252名5.6% 246名18名264名6.8% 255名21名276名7.6%
  その他の
役職者		 46名16名62名25.8% 46名18名64名28.1% 39名18名57名31.6% 38名16名54名29.6%
  非役職者 676名311名987名- 671名324名995名- 638名329名967名- 621名328名949名-

※管理職は課長級以上（担当課長含む）

●正社員の男女別人数　内田洋行グループ

 

※各期7月20日現在　※88期は2025年7月21日現在

 85期（2022年度）86期（2023年度）87期（2024年度）88期（2025年度）期初
男性女性全体女性の割合 男性女性全体女性の割合 男性女性全体女性の割合 男性女性全体女性の割合
正社員 2,296名945名3,241名29.2% 2,275名973名3,248名30.0% 2,231名1,041名3,272名31.8% 2,220名1,046名3,266名32.0%
  管理職 682名66名748名8.8% 649名64名713名9.0% 680名75名755名9.9% 690名80名770名10.4%
  その他の
役職者		 441名108名549名19.7% 446名117名563名20.8% 414名117名531名22.0% 422名135名557名24.2%
  非役職者 1,173名771名1,944名- 1,180名792名1,972名- 1,137名849名1,986名- 1,108名831名1,939名-

※内田洋行を含む国内・海外の連結会社18社

※管理職は課長級以上（担当課長含む）

最終更新日付：2026年2月10日

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