野村不動産グループは、住宅やオフィス、商業施設の開発を通じ、街の価値向上を目指している総合不動産グループです。マンション「PROUD」をはじめ、運営や資産活用まで幅広く手がけ、人々の暮らしに寄り添う街づくりを進めています。私たちが大切にしているのは、建物や環境そのものをつくるだけでなく、そこに関わるお客様の毎日や時間がより豊かになることです。
こうした想いを形にしたのが、2030年ビジョン「まだ見ぬ Life & Time Developer」です。
建物という“ハード”だけではなく、そこで過ごすお客様がどんな時間を積み重ね、どんな体験をしていくのか――。その“ソフト”の価値にも寄り添いながら、新しい暮らし方や働き方をともにつくっていきたい、という私たちの姿勢を表しています。

現在その理念のもと、「BLUE FRONT SHIBAURA」プロジェクトを推進しています。浜松町ビルディングの建て替え事業として進めているもので、第一弾となる「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S」が2025年に竣工しました。芝浦エリア全体の活性化や新たな街の魅力づくりを目指し、働く・訪れる・暮らす人が心地よく過ごせる環境づくりを進めています。
また同年8月には、本プロジェクトが提案する新しい働き方「TOKYO WORKATION」を、当社自らが率先して体現するために、グループ本社機能を TOWER S へ移転しました。社員自身がこの環境で働き、その価値を実感することで、お客様へより説得力のある提案ができるようになると考えています。移転によりグループ間の連携深化を目指しており、働き方の刷新と企業成長の基盤強化にもつなげることを目的にしています。

2030年ビジョンの中には「幸せと豊かさを最大化するグループへ」というテーマも含まれています。時代が変化する中でも、お客様や働く社員にとっての普遍的な価値である「幸せ」や「豊かさ」を提供し続けることを目指しています。

今回の移転では、これまで新宿野村ビルやその他の拠点に分散していたグループ8社、約3,500名の社員が、ワンフロアあたり約1,500坪という広大なオフィスに集結します。これまでは物理的に拠点が離れており、グループ会社間でお互いの顔が見えにくい状況でした。そこで掲げた移転コンセプトが「CROSS BORDER（クロスボーダー）」です。組織や会社の垣根を越え、グループ連携を深化させることで企業成長につなげたいと考えています。
そのため、従来の固定席運用を廃止し、ABW（Activity Based Working）やグループアドレスなどを導入しました。これにより、偶然の出会いやコミュニケーションを誘発し、新しい働き方を実現することを目指しました。

グループオフィス戦略室は、まさにこの移転プロジェクトのために2022年に組成されたチームです。総務、DX、各事業メンバーが集まり、多様な職種の社員が快適に働ける環境を模索してきました。単にきれいなオフィスを作るのではなく、そこで「どう働くか」というチェンジマネジメントも含めて推進しています。