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「ワークスタイル」の記事一覧

• 【内田洋行ITフェア2019in東京】 御社の働き方改革、間違っていませんか？経営戦略としての働き方改革

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  • 魅力的な企業にならないと人が集まらない
  • 働き方改革は人と企業の生き方を決めるチャンス
  • 企業の利益と社員の「得」につなげる働き方改革
  • 経営者、現場、上司、ITが一体になって押し進める
    …ほか

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  相模女子大学 客員教授 / 昭和女子大学 客員教授 白河 桃子 氏

• 【内田洋行ITフェア2018in東京】 ユーザーが語るRPA導入のコツ 〜59業務のRPA化に着手してわかったこと〜

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  • ＜ユーザックシステム株式会社＞
  • WEB-EDIの広まりの中でRPAが強く求められた
  • ＜昭和電機株式会社＞
  • 何もわからないところからスタートした
  • まずは始めてみて、各部署にヒアリングへ
    …ほか

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  昭和電機株式会社 経営管理部 ICTシステムグループ 兼 総務グループ 栗山隆史 氏

• 【内田洋行ITフェア2018in東京】 在庫管理業務の改善事例をデータプリントサービス国内最大規模。「トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社」が語る

  • 物流
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  • 小ロット多品種の在庫管理に苦労する
  • 在庫管理システムとしてスーパーカクテル物流を導入
  • スーパーカクテル物流による効果

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  トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社 品質管理部 担当部長 島田憲厳 氏

• 【内田洋行ITフェア2018in東京】 働き方改革の第一歩！現場やオフィス業務を可視化・定量化するIoTツール「ろじたん」

  • 物流
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  • 物流に特化したシンクタンク
  • 課題解決のポイントは「仮説立て」
  • 働き方改革を取り巻く状況
  • 簡単に、すぐに、低コストで導入できる「ろじたん」
    …ほか

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  株式会社日通総合研究所 Advanced Solutions Unit・Unit Leader 井上浩志 氏

• 【働き方を変える業務改善セミナー】 デジタルビジネス時代の新技術と基幹システムとの関係

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  • 働き方改革は、思い切った施策が必要
  • デジタルトランスフォーメーションには何が必要か
  • AIはどのように利用されているか
  • AIはどこまで進化しているか
    …ほか

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  日本マイクロソフト株式会社 業務執行役員 エバンジェリスト 西脇資哲 氏

• 【内田洋行食品ITフェア2018in東京】 RPAを活用した業務の自動化による働き方変革

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  • ＜ユーザックシステム＞
  • パソコンの定型操作をロボットが代行
  • ブラウザやメールを自動化するツール
  • ＜国分ビジネスエキスパート＞
  • E-mail型EDIの操作を自動化
  • エラーによる作業の中断がなくなった
    …ほか

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  ユーザックシステム株式会社 パートナービジネス推進部 部長 田中卓 氏

• 【内田洋行食品ITフェア2018in東京】 「持たない」IT戦略で、働き方を変える、人を育てる。

  • ワークスタイル
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  • 複雑に絡み合う社内システムを、「捨てる」ことで整理・統合
  • 目的はシステムづくりでなく、本業に注力できる体制づくり
  • システムの整理・統合が、働き方や採用にも好影響を及ぼす
  • 他社を参照して組織をつくり、“千本ノック”で人材育成

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  日清食品ホールディングス株式会社 執行役員・CIO 喜多羅滋夫 氏

• 【内田洋行ITフェア2017in東京】 今、働き方改革で注目されているRPAとは

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  • どうして働き方改革でRPAが役に立つのか？
  • 定型的なパソコン操作をソフトウエアで自動化
  • 事務処理だけでなくシステム連携でも有用
  • どのようにしてRPAで手作業を自動化するのか
    …ほか

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  ユーザックシステム株式会社　小ノ島尚博 氏

• 【内田洋行ITフェア2017in東京】 AI活用チャットボットで実現する現場改革！〜IBM Watsonと基幹システムの融合で現場の業務はこう変わる、こう変える〜

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  • AIの活用は、働き方改革の鍵
  • チャットボットを使った働き方改革
  • 自社でチャットボット活用のトライアル
  • 結果からのラーニング
    …ほか

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  NDIソリューションズ株式会社　岩井淳文 氏

• 【内田洋行ITフェア2016in東京】 Office 365 を活用したテレワークの実践で見えてきた新しいワークスタイルとは？

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  • 導入の経緯
  • 定着・活性化に向けた体制・活動
  • 利用状況の可視化と分析
  • 将来のテレワークへ向けて

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  株式会社内田洋行 ネットワークビジネス推進部課長 山口了以

• 【内田洋行ITフェア2016in東京】 100人100様のワークスタイルを実現。選択型人事を可能にする制度、ICTツール、企業風土とは？

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  • 制度・ツール・風土の三位一体が鍵
  • 制度の中核は中長期的選択型人事制度
  • 個性を生かす様々なアイデア制度
  • 評価と報酬
  • ツールはチームワークのために存在する
  • 最重要事項は風土

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  サイボウズ株式会社 事業支援本部人事部マネージャー 松川隆 氏

• 【内田洋行ITフェア2015in東京】 今、なぜ働き方変革なのか? その成功要因について

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  • 働き方変革の目的
  • 考える前に動いてみよう
  • 内田洋行の働き方変革
  • ありたい姿をリアルに描き出す
    …ほか

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  株式会社内田洋行 執行役員 知的生産性研究所 所長 平山信彦

• 【内田洋行ITフェア2015in東京】 「働き方変革」への継続的な取り組みと実践事例

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  • 改革の背景
  • 改革コンセプトへと至る道
  • 働き方を変革するためのオフィス改革
  • 会議室予約システム導入によるコスト削減

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  株式会社ベネッセビジネスメイト オフィスサービス課 柏田藤子 氏

• 【内田洋行ITフェア2015in東京】 変わる働き方 ～制度、ツール、風土を変えると 企業と人はどう変わるのか～

  • ワークスタイル
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  • 公開記事

  • なぜワークスタイルを変えなければならないのか
  • 大事なキーワードは「自立」と「多様性」の2つ
  • 多様な人事支援制度をどうやって作ってきたか
    …ほか

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  サイボウズ株式会社 社長室フェロー 野水克也 氏

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